Van zzp naar loondienst: managing consultant Raymond vertelt
- Interview
- 12 december 2024
Raymond Bruijnzeel versterkt sinds 1 augustus 2024 het team van JE. Hij is al ruim 30 jaar actief in het publieke domein en heeft zo’n 12 jaar als zelfstandige gewerkt. In dit artikel vertelt hij over zijn eigen ervaringen én afwegingen om van zzp naar loondienst te gaan.
Ruime ervaring in de publieke sector
Raymond heeft brede ervaring in alle lagen van de publieke sector. Van ministeries en gemeenten tot gemeenschappelijke regelingen.
Raymond: “Ik ben al ruim 30 jaar actief in of ten behoeve van het publieke domein. Mijn opdrachten zijn altijd gericht op finance en soms wat breder in de bedrijfsvoering. Zo heb ik diverse vaste functies gehad op directieniveau, maar ook als consultant of (interim)manager gewerkt bij verschillende adviesbureaus, gemeenten en de Rijksoverheid.”
Het zit in mijn bloed om ergens binnen te komen, te analyseren wat beter kan en dat vervolgens ook te realiseren. Om met concrete en werkzame verbetervoorstellen te komen en een organisatie er bovenop te helpen als het niet goed gaat.
De uitdagingen van zelfstandigheid
Hoewel Raymond veel energie haalde uit zijn verschillende opdrachten, merkte hij dat de markt veranderde.
Raymond: “Vroeger kwam ik als zzp’er via bureaus zoals JE Consultancy aan mooie opdrachten. Maar door de opkomst van marktplaatsen en aanbestedingssites werd het steeds ingewikkelder. Je moet overal inschrijven, offertes schrijven en veel tijd steken in administratieve taken. Dat vond ik minder leuk. Bovendien zie ik dat de markt voor zelfstandigen steeds complexer wordt door wet- en regelgeving. Opdrachtgevers kiezen dan liever voor een bedrijf dan voor een zzp’er.”
Van zelfstandige naar loondienst: een bewuste keuze
Door alle administratieve taken en de nieuwe wet- en regelgeving, vroeg Raymond zich af of hij het nog wel leuk vond als zzp’er. Daarnaast miste hij een vaste club mensen om hem heen waarmee hij kan sparren bij bepaalde vraagstukken en voor het 'familiegevoel'.
Raymond: “Ik ben niet graag bezig met de administratie en sta het liefst ‘met de poten in de klei’. Dus ik voelde dat het tijd was voor verandering. Toen kwam er een functie voorbij, wat achteraf mijn grootste opdracht ooit bleek. Ik heb daar in 3,5 jaar als verandermanager alles wat niet goed liep op orde gebracht. Toen dat gelukt was, ging het toch weer kriebelen om iets anders te doen.”
Zo raakte Raymond met ons in gesprek. Hij heeft in zijn tijd als zelfstandige veel via JE gewerkt en was dus al met ons bekend.
Raymond: “Bovendien kende ik John, een van de oprichters, al lang. Toen we in gesprek raakten over mijn toekomst, stelde hij voor om eens loondienst bij JE te proberen.”
De keuze voor JE Consultancy
Raymond: “Het was voor mij zo logisch om voor JE te kiezen. Het is een hele belangrijke speler in de branche en ik had zelf al goede ervaringen met JE. De opdrachten die ik via JE kreeg, pasten altijd goed bij mij en de uitbreiding van JE naar de zorgsector vind ik ook interessant.”
Bovendien is het een bedrijf met korte lijnen, waar je je snel thuis voelt. Het voelt als een familiebedrijf, en dat menselijke aspect spreekt mij enorm aan.
De voordelen van loondienst
Inmiddels is Raymond ruim vier maanden in dienst en dat bevalt prima.
Raymond: “Het fijne aan JE is dat ze kijken naar wat je leuk vindt en goed kunt. Ik werk momenteel als interimmanager financiën bij een gemeente in Friesland. Dat is een opdracht van 30 uur per week, waardoor ik nog een dag beschikbaar ben voor andere projecten. Als zzp’er heb je die tijd vaak niet en dit brengt extra variatie in je werk.”
“Als zzp’er moet je alles zelf regelen, van opdrachten tot verzekeringen en pensioen. Bij JE hoef ik me daar geen zorgen over te maken, zodat ik me kan focussen op waar ik goed in ben. Daarnaast merk je dat je onderdeel bent van een groter geheel. Je kunt sparren met collega’s als je elkaar nodig hebt en je weet wat je aan elkaar hebt.”
Een hechte, informele sfeer
Wat Raymond vooral waardeert, is de sfeer binnen JE.
“Het is een heel normaal bedrijf waar iedereen zichzelf kan zijn. Er is geen hiërarchie en je wordt gewaardeerd om je kwaliteiten. Dat maakt dat je je snel thuis voelt. Daarnaast organiseert JE regelmatig bijeenkomsten, borrels en diners. Zo blijf je in contact met collega’s, ook al werk je op verschillende opdrachten.”
Een tip voor twijfelaars
Voor wie overweegt om van zelfstandigheid naar loondienst te gaan, heeft Raymond een simpele boodschap: “Probeer het gewoon. Ik ben met de intentie gestart om het een jaar te proberen en het bevalt tot nu toe prima. Je merkt al snel hoe fijn het is om je volledig te kunnen richten op je werk zonder de zorgen van het ondernemerschap.”